En partenariat avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités et le Pôle Emploi, nous avons organisé un temps fort pour le 1er anniversaire du Contrat d’Engagement Jeune.
L’événement s’est déroulé mardi dernier au sein de l’entreprise Alvest, où nous avons été chaleureusement accueillis. Alvest Equipment Services (AES) propose une gamme complète de services dédiés à l’équipement aéroportuaire d’assistance au sol.
Adrien, présent ce jour, a bénéficié du dispositif CEJ. À la suite d’une mise en relation réalisée par son conseiller Pôle Emploi dans le cadre d’une PMSMP, il a été recruté en CDI au sein de l’entreprise en tant que Peintre industriel.
Cette intégration confirme les valeurs d’ALVEST ainsi que sa démarche inclusive.
Un autre jeune, Arthur, a lui aussi valorisé le CEJ à travers son témoignage.
Arthur est passionné par le numérique et souhaite devenir Formateur pour adultes. Au début de son parcours, son conseiller Mission Locale l’a orienté sur un VISA Pro-numérique afin de perfectionner ses connaissances. Il lui a également proposé d’animer un atelier sur l’utilisation de l’application CEJ auprès des professionnels de la Mission Locale. Arthur a su relever ce défi avec brio ! Cette expérience lui a permis de gagner en confiance et de le conforter dans son projet.
En attendant son entrée en formation, Arthur participe au projet Silver Geek qui vise à améliorer la santé et le bien-être des seniors tout en réduisant la fracture numérique.
Arthur s’épanouit dans la construction de son projet professionnel.
La Mission Locale de Touraine a permis à plus de 1200 jeunes de bénéficier de ce dispositif entré en vigueur le 1er mars 2022.
Les jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les personnes possédant une RQTH) accèdent à un accompagnement personnalisé et renforcé pour définir leur projet professionnel, trouver une formation, un emploi ou une solution sur mesure (stage, service civique…).
Pour une durée de 6 à 12 mois, il leur est proposé : des rendez-vous individuels réguliers, des sessions collectives, des ateliers thématiques, des rencontres avec des entreprises…
En contrepartie de leurs engagements qui visent à accéder à une autonomie sociale et professionnelle (démarches personnelles, participation aux événements emploi, recherche de stage…), les jeunes peuvent percevoir une allocation maximale de 520 euros par mois.
Le Contrat d’Engagement Jeune a pour ambition de répondre aux problématiques pouvant être rencontrées par les jeunes afin qu’ils accèdent à l’emploi durable.
Après ce premier bilan très encourageant, nous souhaitons poursuivre notre dynamique collective dans un objectif toujours identique : répondre au mieux aux attentes des jeunes et des employeurs du territoire.
L’événement s’est déroulé mardi dernier au sein de l’entreprise Alvest, où nous avons été chaleureusement accueillis. Alvest Equipment Services (AES) propose une gamme complète de services dédiés à l’équipement aéroportuaire d’assistance au sol.
Adrien, présent ce jour, a bénéficié du dispositif CEJ. À la suite d’une mise en relation réalisée par son conseiller Pôle Emploi dans le cadre d’une PMSMP, il a été recruté en CDI au sein de l’entreprise en tant que Peintre industriel.
Cette intégration confirme les valeurs d’ALVEST ainsi que sa démarche inclusive.
Un autre jeune, Arthur, a lui aussi valorisé le CEJ à travers son témoignage.
Arthur est passionné par le numérique et souhaite devenir Formateur pour adultes. Au début de son parcours, son conseiller Mission Locale l’a orienté sur un VISA Pro-numérique afin de perfectionner ses connaissances. Il lui a également proposé d’animer un atelier sur l’utilisation de l’application CEJ auprès des professionnels de la Mission Locale. Arthur a su relever ce défi avec brio ! Cette expérience lui a permis de gagner en confiance et de le conforter dans son projet.
En attendant son entrée en formation, Arthur participe au projet Silver Geek qui vise à améliorer la santé et le bien-être des seniors tout en réduisant la fracture numérique.
Arthur s’épanouit dans la construction de son projet professionnel.
La Mission Locale de Touraine a permis à plus de 1200 jeunes de bénéficier de ce dispositif entré en vigueur le 1er mars 2022.
Les jeunes âgés de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour les personnes possédant une RQTH) accèdent à un accompagnement personnalisé et renforcé pour définir leur projet professionnel, trouver une formation, un emploi ou une solution sur mesure (stage, service civique…).
Pour une durée de 6 à 12 mois, il leur est proposé : des rendez-vous individuels réguliers, des sessions collectives, des ateliers thématiques, des rencontres avec des entreprises…
En contrepartie de leurs engagements qui visent à accéder à une autonomie sociale et professionnelle (démarches personnelles, participation aux événements emploi, recherche de stage…), les jeunes peuvent percevoir une allocation maximale de 520 euros par mois.
Le Contrat d’Engagement Jeune a pour ambition de répondre aux problématiques pouvant être rencontrées par les jeunes afin qu’ils accèdent à l’emploi durable.
Après ce premier bilan très encourageant, nous souhaitons poursuivre notre dynamique collective dans un objectif toujours identique : répondre au mieux aux attentes des jeunes et des employeurs du territoire.
