Hier, le camion de l’emploi « Truck Tour Partnaire » de l’agence Partnaire France a fait une halte dans la cour de l’Espace Entreprise, accompagné de l’équipe du « réseau social de l’emploi en vidéo » Jobissim. 🤝🏻
Pour cette action en partenariat avec le MEDEF Touraine et UIMM Loiret-Touraine, 8 jeunes étaient présents pour tester la « jobibox », une capsule mobile et itinérante conçue pour créer des CV vidéo en toute autonomie !
La démarche est simple ▶️ lorsqu’il est dans la cabine, le candidat doit répondre face caméra aux questions suivantes :
• Pouvez-vous vous présenter ?
• Quel poste cherchez-vous et pourquoi ?
• Quel est votre parcours professionnel ?
• Quand êtes-vous disponible pour travailler ?
🎯 Cette initiative innovante et intuitive permet aux participants de se préparer à la prise de parole en entretien d’embauche, d’apprendre à synthétiser leur parcours et leur projet d’avenir puis de repartir avec un contenu concret à partager aux recruteurs.
Le CV vidéo est ensuite diffusé sur le réseau social Jobissim, sur lequel les employeurs se rendent afin de repérer de nouveaux profils ✨. Cette approche remet l’humain au cœur du recrutement et permet aux candidats de se présenter de façon plus naturelle et authentique.
Nous sommes ravis d’avoir découvert ce dispositif et espérons qu’il permettra aux jeunes d’établir des contacts professionnels fructueux !
Pour cette action en partenariat avec le MEDEF Touraine et UIMM Loiret-Touraine, 8 jeunes étaient présents pour tester la « jobibox », une capsule mobile et itinérante conçue pour créer des CV vidéo en toute autonomie !
La démarche est simple ▶️ lorsqu’il est dans la cabine, le candidat doit répondre face caméra aux questions suivantes :
• Pouvez-vous vous présenter ?
• Quel poste cherchez-vous et pourquoi ?
• Quel est votre parcours professionnel ?
• Quand êtes-vous disponible pour travailler ?
🎯 Cette initiative innovante et intuitive permet aux participants de se préparer à la prise de parole en entretien d’embauche, d’apprendre à synthétiser leur parcours et leur projet d’avenir puis de repartir avec un contenu concret à partager aux recruteurs.
Le CV vidéo est ensuite diffusé sur le réseau social Jobissim, sur lequel les employeurs se rendent afin de repérer de nouveaux profils ✨. Cette approche remet l’humain au cœur du recrutement et permet aux candidats de se présenter de façon plus naturelle et authentique.
Nous sommes ravis d’avoir découvert ce dispositif et espérons qu’il permettra aux jeunes d’établir des contacts professionnels fructueux !
